Почему мы ищем новую работу?

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, какие причины побуждают нас сменить место работы. Эта статья о том, почему у нас возникает потребность в поиске новой работы и что мы должны знать заранее, перед тем, как уволиться..

Поиск новой работы является стрессовой ситуацией для любого человека.

Человека к поискам нового места трудовой деятельности подталкивают неудовлетворенность заработной платой, отсутствие перспективы для дальнейшего карьерного роста, несоответствие места работы уровню квалификации и плохие взаимоотношения с работодателем и членами трудового коллектива.

В любом случае, причины, по которым человек желает сменить место работы, всегда носят индивидуальный характер. Однако, основываясь на данных исследований крупнейших кадровых агентств, можно выявить определенные закономерности. Исследованию причин смены места работы и посвящена данная статья.

Людей, желающих сменить место работы, можно условно разделить на несколько групп

1. К первой группе относятся люди, вынужденные в силу различных причин уволиться с предыдущего места трудовой деятельности зачастую не по своей вине. К ним относятся: люди, ставшие безработными в результате сокращения штатов, а также по причине банкротства фирмы.

Весть о предстоящем увольнении часто обрушивается на человека, как снег на голову. Особенно болезненно она воспринимается, когда человек находится в предпенсионном возрасте, связан определенными финансовыми обязательствами (например, выплата кредита), вынужден содержать детей.

2. Ко второй группе относятся люди, сознательно меняющие место работы в силу различных причин. Для этих людей мотивацией к поиску нового места приложения своих способностей является недовольство размером заработной платы, отсутствие перспективы для профессиональной самореализации и карьерного роста.

Причины поиска новой работы

Часто поиски новой работы обусловлены трудностями во взаимоотношениях с руководством и коллегами.

Наконец, мотивом смены места работы может служить потребность в смене образа жизни, переезд на новое место жительства. Человек, достигнув определенных высот в имеющейся профессии, вдруг понимает: то, что чем он занимался часть своей жизни, ему не подходит.

Возникает потребность кардинально поменять сферу деятельности, получить новое образование.

Несмотря на всю авантюрность такого шага, это позволяет иногда достигнуть новых высот, изменить жизнь к лучшему. Часто человек, внутренне понимая необходимость смены места работы, не рискует сделать решающий шаг.

Он вынужден годами терпеть низкую зарплату, произвол руководства, зависть коллег.

Очень многих людей пугает перспектива оказаться на новом месте работы в условиях, заведомо худших, чем это было на прежнем месте.

Действительно, невозможно предугадать, какие коллеги будут окружать человека на новом месте. Несмотря на всю непривлекательность прежнего места трудовой деятельности, иногда, движущим фактором сохранения нелюбимой работы становится наличие хорошего коллектива.

Среди причин, сдерживающих желание человека поменять место работы, является фактор транспортной доступности. Особенно это характерно для крупных мегаполисов.

Перспектива ежедневно тратить драгоценное время на то, чтобы добраться до рабочего места, может свести на нет преимущества места трудовой деятельности.

Как избавиться от постоянного поиска работы?

В идеале менять место работы следует в случаях, когда человек продвигается вверх по карьерной лестнице, переходит на должность с большей заработной платой, получает новые возможности для творческой самореализации и иные преимущества.

Если же таковых преимуществ не просматривается, то менять прежнюю работу на новую не имеет смысла.

Любой человеческий поступок должен быть мотивирован желанием поменять свою жизнь к лучшему.

Ищем новую работу правильно

Принимая решение о смене сферы профессиональной деятельности, человек должен всесторонне оценить преимущества и возможные потери в результате этого шага.

Например, имеющаяся должность является малооплачиваемой, но дает перспективу для успешной самореализации в профессиональной сфере в дальнейшем. Человек, погнавшись за более высокой зарплатой, рискует навсегда потерять возможность сделать карьеру.

Важно, уходя с предыдущего места работы, сохранить хорошие отношения с прежним руководством и коллегами. Этим достигается возможность возвращения в случае, если переход на новую работу окажется неудачным.

Поиски новой работы следует начинать задолго до дня увольнения. Искать работу можно при помощи личных связей, через окружение, прибегая к услугам кадровых агентств и центров занятости населения.

Поиск новой работы существенно облегчается при наличии высокой квалификации и профессиональных качеств. Не последнюю роль играет и фактор удачи.

Таким образом, суммируя изложенное, можно утверждать, что поиск новой работы может стать, как трамплином к достижению новых высот в плане профессиональной самореализации, улучшения финансового положения, так и, наоборот, затормозить успешное развитие человека.

Как видите, если все-таки проанализировать причины, по которым мы ищем новую работу, то лучше все-таки подойти к этому вопросу осознанно и не увольняться, пока вы не нашли достойное предложение. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Организация труда: 5 успешных советов от компании Google

---

Понравилось? Жми “Мне Нравится“
Оставьте комментарий к этой статье ниже