Официальная удаленная работа

Официальная удаленная работа и фриланс: 7 отличий

7 отличий официальной удаленной работы от фриланса

фрилансерПривет, на связи Игорь Зуевич. Многие путают «фриланс» с «удаленной работой», а ведь у этих понятий есть некоторые существенные отличия, особенно, если у вас официальная удаленная работа.

Отличительные черты официальной удаленной работы от фриланса

1. Штатный сотрудник компании

Коренное отличие в официальном статусе: удаленный специалист имеет равные права с официальными сотрудниками, в отличие от фрилансера.

Если у вас официальная удаленная работа, то:

  • Вы обязаны соблюдать все корпоративные нормы;
  • Оформить трудовой договор с указанными должностными обязательствами;
  • Работодатель вправе оговорить график работы, при котором вы должны находиться на связи (любым указанным в договоре способом), при этом, несоблюдение графика несёт за собой штрафные санкции.

Фрилансер

Фрилансер не является штатным сотрудником, поэтому обычно не ограничен временными рамками, а только сроками окончательного выполнения работы или заполнением отчетов.


2. Социальная защита

удаленный сотрудникОфициальная удаленная работа, благодаря подписанному договору получает определенную степень защищенности в социальном плане:

  • оплачиваемый отпуск;
  • соблюдение выходных и праздничных дней;
  • фиксированный по времени рабочий день;
  • оплаченный лист нетрудоспособности по болезни.

Некоторые работодатели в силу специфичности деятельности оговаривают степень соцзащиты в индивидуальном порядке, предлагая свои условия, но в случае любых жалоб со стороны работника он имеет право обратиться в суд, для защиты трудовые права.

Фрилансер вправе индивидуально решать длину отпуска или выходных, однако от его производительности зависит и уровень дохода, поэтому зачастую приходится браться за работу невзирая на календарные праздники. Также не приходится ждать оплаты за простой по болезни или нормированного рабочего времени.


3. Плановые показатели и нормы, принятые на официальной удаленной работе

Этот пункт абсолютно не касается фрилансера, однако ставит в жесткие рамки удаленного сотрудника. Для сохранения полученного рабочего места, а также получения премий или бонусов, ему вменяется в обязанность ежемесячное выполнение плановых задач, от которых нельзя отказаться. При несоблюдении этих условий – работника могут оштрафовать или уволить.

Фрилансер устанавливает нормы самостоятельно, исходя из своих физических и интеллектуальных возможностей.


4. Соответствие корпоративной этике и стандартам

удаленная работаОт удаленного сотрудника требуется хотя бы частичное соответствие корпоративной этике и соблюдение установленных норм и запретов организации, давшей ему официальную удаленную работу. Фрилансеру же достаточно соблюдения общих профессиональных норм и правил в общении с заказчиком или коллегами.


5. Возможность выбирать задания

Преимущества фриланса – особенно у авторитетных работников – это возможность выбирать задания на свой вкус, хотя поначалу, для наращивания опыта, приходится брать всё подряд. Тогда как у удаленного сотрудника возможность выбора отсутствует. Даже представители творческих профессий обязаны выполнять скучные обязанности, которые прописаны в его договоре.


6. Стабильность

Официальная удаленная работа гарантирует стабильность, которой нет у фрилансера. Удаленный сотрудник знает свой уровень дохода, тогда как фрилансер может в любой момент потерять заказчика или ожидаемые выплаты.


7. Наращивание авторитета

преимущества фрилансаФрилансер наращивает заслуги для собственного портфолио и раскручивает лишь собственное имя, а удаленный сотрудник работает, продвигая свою организацию. Нередко все творческие работы такого сотрудника становятся собственностью компании, ее продуктами, выполненными по заданию. Однако бывает, что и фриланс в некоторых случаях связывается подобными условиями.


Как видите, если вы уже знаете о том, что выбрать — официальную удаленную работу или фриланс, то внимательно изучите отличительные черты, преимущества и недостатки в работе фрилансеров и удаленных сотрудников. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: 5 бизнес каналов в Телеграмм, о которых вы не знали

Оставьте комментарий к этой статье ниже