Необычные и креативные способы поиска работы

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, какими методами можно привлечь внимание работодателей к своему резюме и своей персоне. Вы узнаете о том, как креативные способы поиска работы могут повлиять на возможность трудоустройства претендента.

Грамотно написанное резюме по всем правилам оформления деловых бумаг не всегда дает стопроцентный результат поступления на работу. Соискателю приходится пробовать варианты привлечения внимания к своим характеристикам.

Таких вариантов много. От абсурдных (неординарная упаковка, эротичные фото) до классических (копии всего, что есть в арсенале работника, то есть всевозможных документов об образовании, свидетельств о повышении квалификации, характеристик с разных мест работы, грамот и наград).

? Предлагаем вам несколько странных на первый взгляд способов получения работы, достигших, тем не менее, своей цели.

Необычный внешний вид

Специалист американского банка инвестиций, потерявший работу, решил выделиться и отличиться необычным костюмом. С надписью «Опытный выпускник ищет работу» и в образе сэндвича, он раздавал свои резюме и визитки на многолюдном проспекте. Способ сработал – оригинального сотрудника наняли в бухгалтерию Нью-Йоркской фирмы.

Подарок по вкусу

Претендент на место помощника директора, в компетенцию которого входили вопросы по связям с общественностью, внимательно изучил вкусы, привязанности и интересы потенциального руководителя. Выбрав наиболее труднодоступный предмет (в его случае это были булочки, которые можно было приобрести только в другом городе), он проделал за ночь необходимый путь. Наутро вместе с резюме и автобиографией любимые булочки лежали на столе потенциального босса.

? Предприимчивость претендента сработала, и место, на которое он претендовал, ему досталось вместе с хорошим расположением руководителя уже с начала карьеры.

Участие в общественных мероприятиях, социальных акциях, проводимых компанией

Менеджер по продажам, ищущий работу, принял участие в проведении ярмарки вакансий. В ходе работы постарался проявить незаурядные способности, как организатора, так и соискателя. Он познакомился с руководителями компаний, представив свои данные участникам ярмарочных мероприятий.

Организаторские способности соискателя, умение вести общение с клиентами, профессиональные знания, инициатива и лидерские качества были продемонстрированы на практике.

? Показать все, что может и знает специалист, в ходе обычного собеседования чаще всего, практически, невозможно, так же, как и понять, какими личностными качества обладает претендент. Результатом стало то, что несколько фирм заинтересовались кандидатурой потенциального работника. В итоге он уже сам выбирал лучший вариант из предложенных ему вакансий.

Жалоба в виде бизнес-плана развития предприятия

Агент по продажам проявил свое недовольство, когда сдавал машину на ремонт в автосалон. Сотрудник салона не смог выявить причину поломки из-за шума дождя, то есть проявил свою некомпетентность в выполняемой работе.

Свои замечания и претензии к сотрудникам автосалона агент представил в виде плана по улучшению работы компании.

? План содержал конкретные советы по перемещению сотрудников, по улучшению качества условий труда. Президент компании, изучив претензии агента, оценил организаторские и профессиональные способности писавшего и предложил ему место специалиста компании. Жалоба сработала в качестве резюме с положительным результатом.

Материальная благодарность за помощь в получении работы

Студент университета создал собственный сайт. Участникам и посетителям сайта он обещал оплатить 4-дневный круиз и 500 долларов за помощь в поиске нужной вакансии и получении работы. Основные желания студент ограничил своей будущей специальностью в области маркетинга и PR. Желающих получить путевку и деньги оказалось огромное количество. 6 тысяч электронных сообщений предлагали работу на любой вкус.

? Студент получил 200 оригинальных идей поиска нужной вакансии. Были даже приглашения на интервью. В итоге студент нашел то, что было ему по душе, – место консультанта приемной комиссии. При выборе соискателя работодатели обратили внимание на умение студента организовать продажу идей своего интеллектуального творчества и на знание им законов маркетинга.

Оплата за время, потраченное на собеседование

Еще один претендент предлагал руководителям вместо оплаты за время, которое потратит работодатель, на собеседование с ним. Условия оплаты он разъяснял на сайте, который специально создал для общения и знакомства с опытом работы, своими умениями и знаниями. Оплата варьировалась от двухсот до восьмисот долларов, в зависимости от статуса руководителя.

Креативных, неординарных методов поиска потенциального рабочего места, описанных разными изданиями, достаточно много: расклеенные по гаражам руководителей плакаты, печать визиток на мячиках для гольфа, флажки с компетенциями претендента.

? Эффективность и результат таких методов достаточно невысок. По опросам кадровых служб, заведующих маркетинговыми отделами предприятий (52%), такая тактика считается непрофессиональной, некорректной. Другие (32%) считают, что если необычный творческий подход содержит нужную информацию, претендент получает рабочее место.

Как видите, маркетологи и руководители в большинстве все-таки считают, что обычные традиционные способы получения работы более результативны и надежны.

Применяя радикальные методы для убеждения потенциальных работодателей, можно испортить свою репутацию, произвести отрицательное впечатление, лишиться работы не только в одном учреждении, но и в целом секторе однотипных организаций.

Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Как вести себя на собеседовании: трудности общения

---

Понравилось? Жми “Мне Нравится“
Оставьте комментарий к этой статье ниже