лидерские качества

Как развивать лидерские качества

Как развивать лидерские качества

Развитие лидера начинается с этого: размышляйте больше.

Как быть уверенным в том, что внутренние «вредные» мысли не помешают принять важное решение? Этот вопрос Лидер должен задавать себе каждый раз перед каким-либо ответственным заданием и оценивать свои мотивы и действия со стороны. В общем развивать лидерские качества.

Для этого нужно:

  • Нести ответственность за свои ошибки;
  • Стараться увидеть полную картину, и для этого стремиться к саморазвитию;
  • Не пасовать перед проблемами;
  • Не бояться неудач, а радоваться, что с их помощью делается шаг вперед к развитию и росту;
  • Думать об увеличении своей производительности труда;
  • С уважением принимать чужую точку зрения, даже если она идёт «в разрез» с вашей;
  • Вызывать доверие у людей, быть откровенным с ними.

Общество

Лидеру необходимо добиться баланса между собственным благополучием и общественным. Для этого нужно быть честным и вызывать уважение у людей. Это тоже одно из лидерских качеств.

  • Быть этичным. Делать добро, а не обещать его выполнение в будущем;
  • Стремиться к социальной ответственности;
  • Не стесняясь говорить обо всех своих решениях и действиях;
  • Действовать не только в собственных интересах, но и для благополучия людей;
  • Видеть в людях их личные качества и заслуги, а не только политику, и вознаграждать их за это;
  • Уметь отказываться от Лидерства в пользу правильных честных решений;
  • Лидерство не должно приносить вред человеческой среде. Контролировать и пресекать такие моменты.

Разнообразие

Лидер должен быть разносторонним человеком и с уважением относиться ко всем людям, любой нации независимо от возраста, национальности, этноса, религии, мировоззрения и так далее. Лидерские качества не должны включать в себя национализм.

Для этого ему необходимо:

  • Удовлетворять культурные различия людей;
  • Стремиться к слаженной работе;
  • Быть чутким со всеми;
  • Совместная работа Лидера с не такими, как он людьми, не должна быть проблемой для него;
  • Лидер должен уметь управлять разнородными группами;
  • Стремиться к практике бизнеса, распространенного в разных культурных странах;
  • Руководствуясь потребностями людей, создавать виртуальные команды и управлять ими.

Изобретательность

Лидер должен стремиться к инновациям, сам создавать новые идеи и других стимулировать на подобное.

Он должен:

  • Быть готовым к изменениям и людям помогать адаптироваться;
  • Создавать общую радужную картину будущего;
  • Совершенствовать, как свои, так и групповые таланты и способности;
  • Всегда иметь ясный ум и мышление, чтобы разрешать все проблемы и других стимулировать на подобное;
  • Мотивировать людей на достижение стратегических целей;
  • Добиваться инноваций.

Люди

Лидеру необходимо построить такие взаимоотношения с сотрудниками, чтобы люди уважали его, были ему преданны и прилагали все усилия для успешной работы.

Что для этого нужно:

  • Чувствовать людей;
  • Быть готовым к проявлениям лидерства в разных группах;
  • Сохранять баланс между работой и жизнью и стимулировать людей на это;
  • Прилагать каждодневные усилия для доверия людей;
  • Совершать действия и принимать решения вне зависимости от негативного человеческого фактора;
  • Ставить сложные задачи и поддерживать их достижение;
  • Быть коммуникабельным со всеми: как с коллегами, так и с людьми.
Бизнес

Лидер должен добиваться успеха в планировании работы, в разработке стратегии, а также направлении работы подчиненных в нужное русло.

Для этого он должен:

  • Быть готовым к различным ситуациям в бизнесе;
  • Контролировать все текущие расходы;
  • Сделать свой бизнес конкурентоспособным;
  • Делать бизнес-планы эффективными;
  • Проводить анализ всех своих результатов;
  • Уметь наращивать прибыль, привлекать новых потребителей, заинтересовывать старых.

Согласно исследованиям от февраля 2011 года, 64% людей, работающих в двадцати крупных компаниях, имеют лидерские качества и активно пользуются ими. Даже если, фактически, их работа не требует управления и власти. 35% зафиксировано в других фирмах. Они более других ориентируются на будущее.

Если следующие 5 минут вы можете в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Заставьте свой сайт приносить доход!


Ваши Данные Надежно Защищены

Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже


Комментарии: