Как правильно искать работу? 3 важных правила

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, какие главные вещи нужно знать, если вы ищете работу. Вы узнаете о том, какие правила для поиска работы существуют, и можно ли с их помощью найти идеальную работу.

Текущая работа многих людей абсолютно не устраивает ни своей занятостью, ни даже своей оплачиваемостью.

И тогда возникает желание что-то поменять, рискнуть и заняться чем-то «своим», но, к сожалению, это получается не всегда удачно. В итоге, так или иначе, вы все равно возвращаетесь к обычной офисной рутине, надеясь, что в этот раз все будет иначе, и вы сможете получать и моральное и материальное удовлетворения от работы.

Правда, через некоторое время все возвращается на «круги своя» и вы снова мечтаете о собственных проектах и даже, возможно, о собственном бизнесе. И снова вы уходите в поисках себя, снова в вашей трудовой книжке появляются все новые и новые записи, которые, к сожалению, никак не удовлетворяют ваше внутренне «я».

Правила для поиска работы от охотника за головами

И тут на помощь приходит Дженифер Грешен – известный «охотник за головами». Он разработал собственную действенную теорию о том, как окончательно не превратится в офисный «планктон», а наконец-таки реализоваться в интересной для вас сфере.

1. Не обращайте внимания на советы других людей

Итак, правило первое – не обращайте внимания на подсказки и советы других людей. Добрые советы – это, конечно же, хорошо, но не всегда они нужны именно в этой ситуации.

Например, вы ищете квартиру недалеко от своего офиса, чтобы ближе было добираться до работы, и вы нашли вариант абсолютно вас устраивающий. Но зачем-то вы решили провести своеобразный опрос среди знакомых и друзей относительно правильности вашего решения.

И тут начинается самое интересное – у каждого возникает свое мнение, где и как лучше вам жить. Начинаются советы по поводу разных деталей, и вы уже сомневаетесь в своем выборе.

Именно так можно и проецироваться на выбор работы. Люди уверяют в идеальности своей компании, они начинают доказывать то, что их место и сфера работа самые лучшие. Возможно, это и так, но только лишь для них самих. Ведь, вероятнее всего, то, что лучше для них, не будет также лучше и для вас.

Не разрешайте подвергать ваш выбор сомнению! Это ваша жизнь и только вы можете знать, что для вас лучше.

Попробуйте поэкспериментировать и вместо обычного описания компании, попросите описать ее только прилагательными. К примеру, слово «перспективная» вполне сочетается с «напряженная» или «стрессовая» – и ощущение идеальности пропадает. Решите для себя – устраивает ли вас именно такой вариант.

Огромное значение в любой компании имеет и сам коллектив. Ведь очень часто сами сотрудники находятся в состоянии высокого стресса именно из-за плохой атмосферы в коллективе.

Очень часто утверждают, что люди увольняются со своего места работы из-за плохого начальника – это, скорее всего, ложь. Ведь тяжело работать с коллегами, которым вы не доверяете, на которых вы не можете положиться и, наконец, с теми, кто только и ждет момента.

Поэтому пытаться понять, каков перед вами предстал коллектив, нужно на начальном этапе, возможно, уже на испытательном сроке. И тут вступает в силу правило второе – вам нужно быть честным перед самим собой.

2. Будьте честны и откровенны с самим собой

Разберем, чтобы вам было нагляднее, опять же на примере покупки квартиры. У вас есть два варианта: первый – квартира имеет детскую площадку во дворе, второй – детской площадки нет, но есть хорошая стоянка для машин. И тут нужно понять, что вам нужнее – а нужна ли вам детская площадка вообще?

Может быть, у вас нет детей и поэтому она вам без надобности, тем более цена на этот вариант несколько дороже, да и машину ставить гораздо удобнее в своем дворе, но, возможно, у вас нет машины, и вам просто нравится вид из окна красивого дворика? Вам нужно понять для самого себя, что для вас важнее и нужнее.

По этому примеру можно провести логическую линию и относительно работы. Определите, что вы хотите получить от работы? Что для вас важно?

3. Правило третье, избегайте чувства безразличия

Ведь выбирать между двумя машинами – одной очень хорошей и другой в плохом состоянии – очень просто. Конечно, вы выберете ту, что лучше. А что если машины одинаковы и разница в них совершенно незначительна, что тогда?

Наступают внутренние противоречия и относительно выбора работы идентично! Если у вас стоит выбор между двух работ, одна из которых обладает большими преимуществами именно для вас, чем другая, то выбор понятен и ясен. Но что если, в принципе, вакансии похожие: условия работы, оплата, сам коллектив?

Что, если выбор, таким образом, становится безумно сложным, и вы находитесь в состоянии неуверенности, вы не знаете, что для вас точно лучше, ведь должности идентичные. Что же делать в таком случае? Ответ прост.

Чтобы не мучить себя постоянным выбором, в таком случае выбирайте любую одну из них, выбирайте любым способом, хоть гаданием на картах. Ведь, по сути, они одинаковые. И ни в коем случае после совершенного выбора не сомневайтесь. Будьте уверены в своем выборе.

И запомните, что ваша работа должна приносить вам то, что вы от нее ждете.

Как видите, вы, наверняка смогли убедиться, что с этими правилами вести поиск работы намного интереснее. Более того, у вас теперь гораздо больше перспектив для того, чтобы новая работа соответствовала вашим ожиданиям. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Зачем нужны консультанты по карьере?

---

Понравилось? Жми “Мне Нравится“
Оставьте комментарий к этой статье ниже