Как найти профессиональных сотрудников?

Поиск профессиональных сотрудников дело непростое. Работодатели тратят огромные деньги и затрачивают много времени в поиске компетентных кадров. Подать объявление в интернете и рекламных газетах мало, необходимо включить и нестандартные возможные варианты по поиску нужной кандидатуры.

Существуют специальные партнерские программы по поиску персонала

∇ Организовать партнерскую программу можно самостоятельно. Участник программы, который найдет подходящего сотрудника, получает небольшое денежное вознаграждение. Естественно, при условии, если этого человека примут на работу.

∇ Также полезно будет участвовать в различных профессиональных ассоциациях, семинарах. Процесс общения на данных мероприятиях поможет открыть новые возможности по поиску кандидатов. При этом вы не потратите ни копейки.

∇ Ассоциации и семинары подразумевают личностные встречи, а вот интернет-сообщества подойдут для отдаленного доступа.

∇ Не стоит пренебрегать теми людьми, с которыми вчера пили пиво или отдыхали в одной компании. Найти хорошего сотрудника можно в любом месте. Не думайте, что кандидат на вакантную должность находится очень далеко.

∇ В поиске нового человека стоит останавливать свой выбор не на иностранце, а на человеке, который уже привык к этому городу, к его микроклимату. В новом городе или стране возможны различного рода проблемы.

∇ Актуальным на сегодняшний день является сокращение крупных компаний. Штат квалифицированных работников в организациях убавляется, тем самым, готовые кадры оказываются безработными. Этим шансом вполне можно воспользоваться.

∇ Партнеры по работе имеют тоже свой круг знакомым лиц, которые смогли бы выполнять необходимый фронт работы. Во время деловых встреч резонно будет попросить рекомендации на нужную должность.

∇ Возможно, стажеры, проходившие у вас стажировку и работающие на неплохом уровне, смогут достойно вписаться и занять свою нишу в рабочем процессе. Почему бы и нет?

Социальные сети помогают в поиске сотрудников

Кроме того, в Интернете существует множество социальных сетей, в которых зарегистрированы люди с различными специальностями. Найти определенного человека с нужной специальностью достаточно легко по фильтру. Например, всем известная социальная сеть «ВКонтакте». Найдя кандидата, всегда есть возможность пообщаться и выяснить профессиональный уровень.