Как работать с фрилансерами – ценный опыт

Работа с фрилансерами довольно кропотливое занятие, но научившись работать с этими людьми, Вы сильно сэкономите свое время, и даже деньги. И, как я уже говорил, Вам не нужно нанимать штат сотрудников, а найти фрилансеров и поэтапно выполнять задание.

Давайте в сегодняшней статье поговорим о том, как работать с фрилансерами, Вы узнаете какие подводные камни существуют при работе с фрилансерами и как не допустить стандартных ошибок при работе.

До общения с фрилансером подготовьте техническое задание.

Вы должны четко понимать, что именно хочет Ваш заказчик и уметь донести это до исполнителя в доступной для него форме.

Найдите примеры, не смущайтесь и запишите видео, где прямо так и говорите: «Это ставим сюда, это туда…». Вы включаете экран, микрофон и сообщаете, что бы Вы хотели. Например, я не разбираюсь в кодах, поэтому пишу видео с реальными примерами.

Для этого я использовал достаточно простую программу от Camtasia Studio. Она стоит около 3,5 тысяч рублей. Вообще рекомендую всем использовать платные версии продуктов.

Каждый труд должен быть вознагражден, и это будет Вашей отдачей разработчикам. Да и лучше не тратить время на поиски и думать, как взломать, а просто взять и заплатить.

Потом зайдите на сайты по удаленной работе, создайте аккаунт, пройдите верификацию и начинайте поиск.

Для начала рекомендую проверить работника на профпригодность: взглянуть на рейтинг исполнителя, почитать отзывы, посмотреть примеры работ. Обращаем внимание на возраст нахождения на сайте.

Также предпочтение отдаем тем, кто на сайте уже заплатил. С новичками или теми, у кого есть минус, работать не советую.

Если не хотите рисковать, старайтесь не работать по предоплате, а сотрудничайте только через СБР. Это сделка без риска, и практикуют ее очень многие сайты. Заказчик переводит деньги посреднику, то есть сайту, а исполнитель получает вознаграждение только в случае успешно выполненного задания.

В итоге оба счастливы – заказчик, что получит свою работу, а исполнитель будет уверен, что его не кинут с деньгами. Хорошо и сайту, так как он за услугу, естественно, получает свои проценты.

Оговаривайте с исполнителем четкий дедлайн. Это дисциплинирует обоих. Например, проект должен быть выполнен в течение 12-ти часов. Если работа несрочная, то дедлайн может быть 7 суток. Поощряйте – сделает работу быстрее, добавляйте вознаграждение за скорость.

Если же не успевает, не спешите бежать в арбитраж. Также не угрожайте спалить всю контору и не называйте плохими словами. Во-первых, это не культурно, а во-вторых – такой метод не помогает.

Лучше узнайте причину (бывает, что человек просто отсыпается) и попросите показать часть выполненной работы.

Ну а если же Вас водят за нос, говорят, что уже второй день живут в машине и не могут показать, тогда обращайтесь в арбитраж с причиной Вашего недовольства, подробным письмом и вложенными доказательствами.

Я раз пять обращался в арбитраж по одной причине – человек взялся за работу и не успевает ее сделать.

Не рекомендую на первых порах общаться через Скайп. Вообще если сразу стучатся в Скайп, 90% из них это мошенники.

Не тратьте время на этих разводил.

Также на сайтах фриланса есть черные списки кидал, которые постоянно пополняются. Можете для подстраховки набрать ник потенциального исполнителя в поисковике. Может, узнаете о нем много интересного.

Успешно закончив проект, не спешите с фрилансером прощаться. Пусть остается в вашей базе данных. Он, возможно, Вам еще пригодится.

У меня много проверенных фрилансеров в Скайпе. Если нужно что-то срочно сделать, обращаюсь к ним напрямую. Если же они заняты, ищу новых.

Все перечисленные огрехи допускал и я, надеюсь Вы узнали как работать с фрилансерами и еще… учитесь на чужих ошибках, но не бойтесь набивать собственные шишки.

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Самый простой способ делегировать полномочия

---

Понравилось? Жми “Мне Нравится“
Оставьте комментарий к этой статье ниже