как составить резюме

Как составить резюме: 6 вкусных хитростей

6 вкусных хитростей составления резюме

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как составить резюме, чтобы работодатель обратил на вас внимание. Вы узнаете, как, не имея необходимого опыта, «пририсовать» его себе. В каких именно случаях это надо делать, а когда — не следует. Будут рассмотрены частые ошибки и предложены слова, которые помогут вызвать интерес HR, и приведут к приглашению на собеседование.

На таких элементарных аспектах: «какие надо делать абзацы, и какой необходим шрифт» долго не будем останавливаться, так как статей на эту тему предостаточно. А вот щепетильный вопрос: «Стоит ли говорить неправду на собеседовании?» — будет рассмотрен более подробно.

Каким все-таки должно быть правильное резюме?

составление резюме1. Первый рассматриваемый вопрос – это структура. К нему необходимо подойти очень тщательно. В резюме все должно быть досконально распределено по полочкам.

Обязательными пунктами являются такие разделы, как полученное образование, предыдущее место работы, имеющиеся навыки, наличие рекомендаций и т.п.

Учитывая, что от составленного резюме очень зависит ваша будущая работа, стоит потрудиться и потратить лишнее время, чтобы все эти нюансы правильно описать. В дальнейшем это даст положительный результат.

Сегодня есть множество порталов, помогающих найти работу, которые предлагают уже свой вариант резюме. Его останется только заполнить, что существенно облегчает процесс.

2. Следующий обязательный момент – конкретика. Составьте резюме так, чтобы оно было как можно более конкретным. Не стоит его заполнять общими абзацами.

В нем должны быть четкие ответы на вопросы: «наличие достижений, каким видом деятельности занимались ранее и в течение какого периода». А также – «какими личными навыками вы обладаете».

поиск работыЭто все необходимо, потому, как общими фразами можно создать мнение, что опыт абсолютно отсутствует, и вы просто пытаетесь это скрыть.

3. Важным нюансом является соответствие искомой должности. Резюме необязательно должно содержать в себе одну только правду. Главное, чтобы оно соответствовало должности.

Составляя HR-резюме, учтите его оптимизацию.

4. Есть такое понятие как SEO-оптимизация, что в переводе на русский звучит, как оптимизация сайта для поисковой системы.

Этот процесс представлен комплексом определенных мер, направленных на то, чтобы сайт занимал лучшие позиции в выдаваемом поисковике списке по конкретному вопросу.

Один из аспектов SEO – это оптимизация текста сайта под ключевой запрос. То есть необходимость употребления несколько раз в тексте ключевого слова для того, чтобы поисковый робот определил, что ваш ресурс имеет нужную тематику.

Таким же образом и в резюме старайтесь использовать определенное слово несколько раз. Слова эти должны соответствовать вакансии. Это необходимо для того чтобы HR –ры зацепились за них взглядом. Вряд ли массу документов, проходящих через них в течение дня, они досконально читают.

вакансияСкорее всего, это происходит бегло по диагонали. Поэтому и надо сделать для них зацепку. Например, при желании устроится на должность аналитика на склад, искомый специалист должен будет уметь оптимизировать работу склада.

Это означает, что компании необходим специалист, умеющий организовать таким образом процесс на участке, чтобы все делалось эффективно и быстро. И желательно при этом минимизировать затраты. Здесь подойдут такие важные слова, как «оптимизация» и «склад».

Перед HR-ром стоит задание выбрать подходящего сотрудника

5. Он вряд ли четко понимает область предмета должности, на которую подыскивает работника. Ему непонятно, что «умение внедрять эффективные схемы процесса рабочей деятельности кладовщиков и правильное распределение их по участкам» является оптимизацией работы на складе.

Поэтому не следует строить фразу таким образом. Такое предложение не остановит глаз HR-раз на вашем резюме. Лучше оттолкнуться от его понимания, исходя из описания вакансии, или опираясь на термины, которые наиболее часто употребляются при описании профессии.

Такие слова должны отвечать понятной терминологии, соответствовать словам, которыми оперирует работодатель.

работодатель6. В резюме следует больше писать о своих должностных заслугах. Описать как можно ярче все достижения, показывающие инициативность, усердие и профессионализм. Именно эти качества заинтересуют работодателя.

Стоит побороть лень, и подробно все расписать. Вот тут можно и преувеличить себе во благо, приписав достижения бывших коллег (разузнав предварительно нюансы). Это не аморально.

Не бойтесь привирать. Вспоминайте даже небольшие достижения. Именно эта часть резюме, как правило, наиболее читаемая.

Внимательно следите, чтобы не перегрузить резюме. Описанные навыки и опыт не должны затеряться в лишней информации, которая не отражает — подходите ли вы данной вакансии.

Это очень распространенная ошибка. Человек, не зная, что надо писать в резюме, пишет все подряд, представляя себя мастером на все руки.

Как видите, если все-таки вы захотите воспользоваться советами из данной статьи, то шансов, что на ваше резюме обратят внимание, станет гораздо больше. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Как управлять временем по системе Дэвида Аллена


Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже


Комментарии: